GIS سازمانی
GIS یک ابزار قدرتمند است که از ماموریت اصلی تجاری پشتیبانی می کند. GIS های ضعیف طراحی شده یا پیاده سازی شده همیشه با مشکلات داده ، ارتباطات ، تلاشهای تکراری ، فایلها ، فرآیندها و غیره روبرو هستند. این مشکلات عملکرد هر GIS رومیزی یا سازمانی را فلج می کند. ما باید این حقیقت را در نظر بگیریم که پشت هر سیستم اطلاعاتی موفق یک معماری سازمانی (طرح) خوب اجرا شده است. معماری سازمانی کلید ایجاد GIS های موفق را در اختیار دارد. چند کلید معماری استراتژیک ، معماری داده ، فرمت داده ها ، استانداردها و غیره است. معماری استراتژیک یا سازمانی سنگ بنایی است که این پایه سیستم را آغاز کرده و به هم پیوند می دهد.یک متخصص GIS می تواند از این کلیدهای طراحی برای ساخت GIS های سازمانی استفاده کند که با ایده های معماری سازمانی بهبود یافته یا تقویت می شوند. GIS های سازمانی که با عناصر معماری سازمانی تقویت شده اند باعث صرفه جویی در هزینه ، بازگشت سرمایه بالا و عملکرد بالا می شوند. متخصصان GIS می توانند سیستم های اطلاعاتی را عاری از خطاهای سیستم ، قابل اعتماد و پر از اطلاعات قابل اعتماد، ایجاد کنند.
آشنایی با دوره‌های GIS و Web GIS موسسه چشم انداز
دوره‌های جامع موسسه چشم انداز هزاره سوم ملل شامل مجموعه‌ای گسترده و کامل از دوره‌ها شامل دوره های آموزش GIS، آموزش Web GIS در پایتون و سی شارپ، آموزش RS، آموزش‌های GIS و Web GIS در رشته‌های مختلف مانند شهرسازی و مدیریت شهری، حقوق، گاز، آب، برق، مخابرات و …، دوره‌های سنجش از دور (RS)، دوره ENVI، دوره‌های پژوهشی مانند دوره جامع مقاله نویسی، پایان نامه نویسی، آموزش جامع SPSS، آموزش زبان‌های برنامه نویسی مانند پایتون، سی شارپ، ASP.Net Core، لاراول، طراحی وب، دوره برنامه نویسی قالب وردپرس، پلاگین نویسی وردپرس و … می‌شود. دپارتمان‌های مختلف موسسه چشم انداز به گونه‌ای است که تمامی نیازهای شما را پوشش دهد. تمامی دوره‌ها کاملاً عملی و کاربردی بوده و با هدف ورود به بازار کار طراحی شده است. تمامی دوره‌ها زیر نظر افراد متخصص و حرفه‌ای آموزش داده خواهد شد. چنانچه در مورد هر یک از دوره‌ها سوالی دارید همواره آماده پاسخگویی به شما هستیم. با ما در تماس باشید و سوالات خود را با ما در میان بگذارید.
اطلاعات بیشتر درباره GIS سازمانی
GIS های سازمانی در درجه اول برای ارائه قابلیت های GIS به بخش ها و اعضای یک سازمان طراحی و اجرا می شوند. متأسفانه ، اغلب اوقات ، کاربران و مدیران GIS در ارائه یک هدف یا هدف استراتژیک ناموفق هستند. فروشندگان نرم افزارهای تجاری ، ارائه های کنفرانسی و مقالات و نشریات نویسندگان دانشگاهی از مزایای یک سیستم سازمانی دفاع می کنند. بسیاری از سازمانها به سادگی فاقد بودجه و منابع کارکنان برای طراحی و پیاده سازی سیستم سازمانی هستند. شرکت های نرم افزاری تجاری به این واقعیت پی برده اند و این ایده را ترویج می کنند که نرم افزار آنها می تواند با یک کلیک ساده ماوس یک راه حل “خارج از جعبه” ایجاد کند. این شرکت های نرم افزاری که این راه حل های “آسان و ساده” را دستفروش می کنند ، هدف فروش و قفل کردن سازمان در یک سیستم اختصاصی را دارند. نرم افزار اختصاصی به این معنی است که هرگونه به روز رسانی ، تغییرات ، یا برنامه های جدید باید (با هزینه) با برنامه یک شرکت کار کنند.
دوره GIS سازمانی شامل چه مواردی است؟
دوره GIS سازمانی کاربران را از طریق فرآیند ایجاد GIS سازمانی بر اساس اصول و روشهای معماری سازمانی راهنمایی می کند. درک شباهت ها و تفاوت های بین GIS سازمانی و معماری سازمانی ضروری است.
هفته اول تا سوم:
درهفته اول تا سوم دوره GIS سازمانی مقدمه ای سریع بر زمینه های GIS سازمانی و معماری سازمانی است.
هفته چهارم :
در هفته چهارم دوره GIS سازمانی موقعیت ها و نقش های مختلف مورد نیاز برای ایجاد معماری سازمانی و سپس توضیح در مورد همتایان GIS سازمانی را معرفی و تعریف می کند.
هفته پنجم :
قلمرو معماری داده ها و نحوه عملکرد این معماری در GIS را معرفی و بحث می کند.
هفته ششم :
مقدمه ای بر ابزارها و روشهای مختلفی است که تجربیات ما در استفاده از آنها در طول ایجاد سیستم های سازمانی موفق بوده است.
هفته هفتم :
روش های موفقیت آمیزی برای ترکیب معماری سازمانی در GIS سازمانی در بکار بردن GIS سازمانی یاد داده می شود.
هفته هشتم :
در این دوره GIS سازمانی آموزشی به دانشجویان نحوه تجسم سیستم اطلاعاتی جدید را آموزش می دهد. کاربران دوره GIS سازمانی یاد می گیرند که چگونه به دنبال ارتباطات بین سیستم ها باشند و جریان اطلاعات را بین مناطق سیستم تعیین کنندو در پایان دوره GIS سازمانی نحوه استفاده از این تکنیک ها برای تجسم سیستم آینده را مورد بحث قرار می دهد.
هفته نهم :
در دوره GIS سازمانی مورد اهمیت حکمرانی سیستم یا مدیریت به عنوان دفاعی در برابر فساد داده ها ، هرج و مرج سیستم و دنبال کردن مسیرهای مماس یا بن بست برای توسعه بحث می کند. این هفته مفهوم یک هیئت بازبینی را معرفی می کند که اجرای همه سیاست ها ، استانداردها و روش های موجود در سیاست معماری را تضمین می کند.
هفته دهم :
دوره GIS سازمانی را به پایان می رسانیم و بحث کوتاهی در مورد آینده GIS و همچنین نحوه عملکرد آن با داده های بزرگ و توسعه دیدگاه جهانی ارائه می دهد. و چند ایده درباره خطوط احتمالی تحقیق برای کسانی که مایل به کشف ادغام معماری سازمانی و GIS سازمانی هستند ارائه می دهیم.
درباره GIS سازمانی بیشتر بدانید …
GIS یک سازمان ، باید بر اساس یک پایگاه داده متمرکز باشد که به سیستم اجازه می دهد داده ها ، ویرایش ها ، به روز رسانی های جدید را دریافت کند. و پروژه های همه بخشهای درون سازمان (توماس 2009) ، اولین معیار برآورده شده است. پایگاه داده متمرکز بسیار حیاتی است زیرا به طور چشمگیری احتمال خطاهای اضافی ، تکراری و فرمت های ناسازگار داده ها را کاهش می دهد. یک منبع داده برای همه پروژه های تجزیه و تحلیل و نقشه برداری ، عملکرد سیستم و توانایی ارائه اطلاعات سریع و کارآمد را افزایش می دهد.مهم نیست که GIS سازمانی چقدر بزرگ یا چابک باشد ، اگر کسی از آن استفاده نکند ، شکست می خورد. حمایت کامل یا “خرید” توسط مدیران و کارکنان تنها زمانی اتفاق می افتد که همه احساس کنند GIS یک ابزار مهم است و آنها می توانند در رشد آینده سیستم نقش داشته باشند و نتایج ارزشمندی از سیستم دریافت کنند (توماس 2009). هنگامی که این دو معیار برآورده شوند ، سیستم از یک برنامه کاربردی رومیزی یا موقت به GIS سازمانی کامل تبدیل شده است.
مزایای GIS سازمانی
- از استراتژی تجاری سازمان پشتیبانی می کند.
- از اهداف تجاری پشتیبانی می کند.
- با اطلاعات داخلی یا خارجی یا سیستم های تجاری ادغام می شود.
- مزایایی را برای بیش از یک لایه ، بخش یا بخش سازمان ارائه می دهد.
- اظلاعات بدست آمده را به آسانی در اختیار دیکر افراد سازمان قرار میدهد
- مدیران و مسئولین برای تصمیم گیری سرعت عمل بیشتری دارند
- ایجاد بهترین سیستم تصمیم گیری برای سازمان
- کمک به چابکی و مقیاس سازمان
- تصمیم گیرندگان را قادر می سازد تا استراتژی ها ، اهداف و بازارها را برای سازمان برنامه ریزی کنند
- باعث رشد بلند مدت در یک سازمان می شود
- باعث ارتباط بهتر سازمان با مشتریان می شود
- استفاده بهتر از شبکه جهانی تامین کنندگان ، مشتریان و فرصت ها
- توانایی اتصال ، پذیرش یا ارسال اطلاعات در شبکه ها یا پلتفرم های مختلف
- باعث چابکی ، انعطاف پذیری و قادر به سازگاری با تغییرات جدید در دنیای دیجیتال می شود
GIS سازمانی باعث چشم انداز استراتژیک …
متخصصان GIS ، کاربران و توسعه دهندگان باید بدانند که یک سیستم سازمانی موفق دارای چشم انداز استراتژیک است. این چشم انداز تبدیل به نقشه ای می شود که سیستم را به هم متصل کرده و تمام منابع ، کارکنان و پروژه ها را در یک تیم متمرکز می کند که از چشم انداز و اهداف سازمان پشتیبانی می کند. متخصصان GIS می توانند از ایده آل های معماری سازمانی برای بهبود و افزایش ارزش سیستم های سازمانی خود استفاده کرده و از آنها استفاده کنند.مدیران و تصمیم گیرندگان باید بفهمند که چگونه سازمان از GIS سازمانی سود ببرند. ضروری است که مدیریت اجرایی GIS سازمانی را بفهمد ، بپذیرد و از آن پشتیبانی کند
سوالات متداول درباره GIS سازمانی
- چه زمانی باید از GIS سازمانی استفاده کنیم؟
- یک GIS سازمانی موفق باید دارای چه ویژگی هایی باشد؟
- احزای اصلی یک GIS سازمانی کدامند؟
- اولین قدم برای ایجاد یک GIS سازمانی کدام است؟
- در یک GIS سازمانی چگونه می توان کارکنان ، داده ها/اطلاعات ، پروژه ها و درخواست های پشتیبانی را به هم متصل کرد؟
- آیا می توانم از نقشه های ArcMap در ArcGIS Pro استفاده کنم؟
- آیا می توانم مدل هایی را که در ArcGIS Pro ایجاد کرده ام را در ArcMap اجرا کنم؟
- چند نفر از قابلیت GIS استفاده می کنند؟
- تعداد پروژه ها و بخش هایی که باید پشتیبانی شوند چقدر است؟
- آیا سطح فناوری رایانه ها ، سرورها و شبکه فعلی قادر به پشتیبانی از GIS سازمانی است؟
- چه کسانی بیشتر در برابر GIS سازمانی مقاومت می کنند؟
- چگونه می توان با استفاده از GIS سازمانی به ارزیابی دقیق داده ها ، اطلاعات و عملکردهای GIS فعلی پرداخت؟
- چرا شرکت ها باید اقدام به تاسیس GIS سازمانی کنند؟
- چرا باید یک شرکت کوچک 30 نفری اقدام به تاسیس GIS سازمانی کند؟
- معماری سازمانی چیست؟
- چرا باید برای بازگشت سرمایه (ROI) سریع از GIS سازمانی استفاده کنیم؟
- چگونه GIS سازمانی می تواند اهداف یک سازمان را سرعت ببخشد؟
خدمات ویژه
- اهدا و تقدیم یک جلد کتاب کاربردی در زمینه GIS سازمانی نوشته شده توسط دکتر سعید جوی زاده اهدا و تقدیم بیش از 40 ساعت فیلم آموزشی مرتبط با دوره آموزشی
- ارائه 40 ساعت فایل صوتی آموزشی مرتبط با دوره
- تبدیل شدن به یک مدرس حرفه‌ای و با تجربه
- ارتباط مستقیم با دکتر سعید جوی زاده
- مشاوره مستقیم از طریق شبکه های اجتماعی
دوره آموزشی GIS سازمانی برای چه کسانی است؟
اگر می خواهید نحوه استفاده و کاربرد مفید GIS سازمانی را بیاموزید ، دوره آموزشی GIS سازمانی برای شما شگفت انگیز و مناسب است. هیچ گونه آگاهی از اصول GIS یا تجربه با ابزار GIS یا مجموعه نرم افزار ArcGIS مورد نیاز نیست. مهارت های اولیه ویندوز ، مانند ناوبری و مدیریت فایل ، تنها چیزی است که شما نیاز دارید.
مخاطبین اصلی دوره آموزشی GIS سازمانی:
- افرادی که قصد دارند هم GIS و هم GIS سازمانی را یاد بگیرید
- کسانیکه قصد دارند GIS سازمانی را فرا گیرند
- کسانیکه هیچ دانشی در زمینه GIS سازمانی ندارند.
- افرادی که می خواهند کارهای GIS خود را براساس وب و با استفاده از Dynamic Tools GIS به راحتی انجام دهند.
- افرادی که از برنامه نویسی و کد زدن بیم دارند.
- متقاضیانی که به دنبال دوره آموزشی ارزان قیمت GIS سازمانی همراه با مطالب بسیار مفید و جزئیات کامل ، سخنرانی ها ، موضوعات و مطالب مرتبط هستند.
- افرادی که به دنبال یادگیری گام به گام GIS سازمانی هستند و نحوه انجام و چرایی برنامه برای آنها مهم است.
- هر کسی که علاقه مند به شناخت تفاوت های بین مجموعه های مختلف GIS سازمانی است اما از GIS سازمانی اطلاعی ندارند.
- به دنبال یادگرفتن صفر تا صد GIS سازمانی است.
- کسی که علاقمند کار کردن آسان با GIS سازمانی است.
- کسی که به دنبال فراگرفتن GIS سازمانی است.
- کسانیکه در انتخاب شغل خود در زمینه GIS سازمانی دچار سردرگی و تردید هستند.یادتان باشد هیچ چیز غیر ممکنی وجود ندارد و تنها شیوه ها متفاوت است.فقط باید راه درست را انتخاب کنید
پیش نیازهای آموزش GIS سازمانی
- شرکت در دوره آموزش کاربردی GIS سازمانی نیاز به پیش نیاز خاصی ندارد چرا که در این دوره حرفه ای و کاربردی آنچه را که شما لازم داشته باشید یاد خواهید گرفت کافی است که علاقه مند باشید و تکالیف استاد را دنبال کنید.
- در دوره حرفه‌ای و کاربردی آموزش GIS سازمانی نیاز به درک مفاهیم اولیه نیز نیست چون در جلسات اولیه تمامی مفاهیم پایه به شما آموزش داده می شود.
- خیلی نگران هستند از اینکه با نقشه و نقشه خوانی آشنا نیستند ولی خبر مهم و خوب این است که در دوره حرفه ای و کاربردی GIS سازمانی اصول نقشه خوانی نیز به شما آموزش داده می شود.
اطلاعات تکمیلی دوره آموزش GIS سازمانی
- مدت زمان این دوره 40 ساعت خواهد بود.
- سطح دوره: مقدماتی تا متوسط
- بدون پیش نیاز
- نوع دوره بسته به علاقه‌مندی شما به سه روش حضوری، غیرحضوری و فیلم آموزشی خواهد بود.
- زبان آموزش، فارسی است.
- به کاربران شرکت کننده در این دوره آموزشی کتاب و فیلم آموزشی نیز هدیه داده می شود.
- روش پشتیبانی: تلفنی یا WhatsApp و از طریق تماس تلفنی مستقیم با مدرس دوره
- گواهینامه معتبر و رسمی موسسه چشم انداز
- داده های تمرینی و هر آنچه که برای تمرین پروژه های عملی نیاز داشته باشید در اختیار شما قرار داده خواهد شد.
- در این دوره هر آنچه که برای حضور و کار در شرکت‌ها و سازمان‌های دولتی و خصوصی داخل کشور و خارج کشور نیاز دارید به شما آموخته خواهد شد.
- چنانچه دانشجو یا سرباز هستید برای شما تخفیفی را در نظر گرفته‌ایم، پس قبل از ثبت نام با ما در تماس باشید تا تخفیف ویژه‌ای به شما عزیزان تعلق گیرد.
- شرکت‌ها و سازمان‌های دولتی و خصوصی داخل یا خارج از کشور، چنانچه نیاز به آموزش به صورت گروهی دارند، با ما در تماس باشند، چرا که برای آنها تخفیف ویژه در نظر داریم.
- اگر فردی هستید که قصد ثبت نام در دوره را دارید اما توانایی پرداخت هزینه دوره را ندارید، می‌توانید با معرفی ۵ نفر، تنها برای ثبت نام در این دوره، خود در این دوره کاملاً رایگان شرکت کنید!
سرفصل‌های دوره آموزشی GIS سازمانی
- GIS سازمانی چیست؟
- سیستم های مشابه GIS سازمانی
- بررسی یک GIS سازمانی اجرا شده
- چگونگی شروع GIS سازمانی
- معماری سازمانی چیست؟
- مزایا و معایب معماری سازمانی
- قابلیت های مهم معماری سازمانی
- معماری انعطاف پذیر
- طراحی معماری سازمانی
- تعیین اهداف GIS سازمانی
- نقشها و مسئولیتها
- ایجاد تیم در GIS سازمانی
- مدیر GIS/معمار سازمانی
- معمار کسب و کار و GIS سازمانی
- معماری داده در GIS سازمانی
- ناظر اطلاعات در GISسازمانی
- کارشناس موضوعی در GIS سازمانی
- برنامه های کاربردی/معمار فناوری در GIS سازمانی
- مالک و مدیریت اجرایی در GIS سازمانی
- معماری داده ها در GIS سازمانی
- داده ها در مقابل اطلاعات
- داده های شرکتی
- فراداده در GIS سازمانی
- سلسله مراتب سیستم GIS سازمانی
- استانداردهای داده در GIS سازمانی
- داده های مرجع در GIS سازمانی
- قالب بندی داده ها در GIS سازمانی
- دامنه های پایگاه اطلاعاتی در GIS سازمانی
- ابزار EA/EGIS در GIS سازمانی
- تجارت در صفحه (BOAP)
- مدل گردش کار در GIS سازمانی
- نمودار فعالیت UML
- روشهای تحلیل در GIS سازمانی استراتژیک درGIS سازمانی
- پخش پشتیبان در GIS سازمانی
- جدول زمانبندی GIS سازمانی
- مدل حالت حال/آینده
- مدل فرآیند
- ابزارهای بداهه
- طراحی GIS سازمانی با ابزار EA
- اهداف GIS سازمانی
- پایگاه زمینی
- کاتالوگ
- فهرست داده ها
- کاتالوگ فناوری
- ایجاد یک مدل بلوغ
- معماری استراتژیک
در GIS سازمانی
- معماری فرعی
- تجسم کل سیستمGIS سازمانی
- حکمرانی GIS سازمانی
چیست؟ - معافیت انطباق در GIS سازمانی
- مسیرهای آینده در GIS سازمانی
مدرس دوره
دکتر سعید جوی زاده
بنیان گذار تئوری هوش پیروزی در جهان و مدیر و موسس گروه آموزشی موسسه چشم انداز تدریس 100% سرفصل
مهندس عقیل جوکار
کارشناسی ارشد مهندسی کامپیوتر از دانشگاه شریف، مدیرفنی هوش پیروزی و گوگلیت تدریس 10% سرفصلسوالات متداول
ثبت نام در دوره جامع GIS سازمانی
با توجه به تغییر قیمت‌ها، همچنین درخواست‌های متغیر کاربران از دوره‌ها، جهت دریافت مشاوره و ثبت نام در دوره GIS سازمانی با ما در تماس باشید:
یا با تکمیل فرم ما با شما تماس خواهیم گرفت: