مديريت رفتار سازمانی پيشرفته

فهرست مطالب

 

 

فصل اول: پویایی نظام آموزش عالی……………………………………………………………………………………………………….1

فصل دوم: مفاهیم و تئوری های آموزش و یادگیری در آموزش عالی ………………………………………………19

فصل سوم: یادگیری سازمانی در آموزش عالی ………………………………………………………………………………… 53

فصل چهارم: واژه‌کاوی، مفهوم‌شناسی و تبارشناسی رفتار و رفتارسازمانی …………………………………….. 71

فصل پنجم: مبانی رفتاری شکل گیری گروه ……………………………………………………………………………………..89

فصل ششم: اخلاق حرفه‌ای ضرورتی برای بهبود روابط انسانی ……………………………………………………. 109

فصل هفتم: تعهد سازمانی کارکنان و اساتید و کارکنان دانشگاه ………………………………………………….. 127

فصل هشتم: قدرت حذف سیاسی تعارض …………………………………………………………………………………….. 147

فصل نهم: مفاهیم و مدل‌های شادی و نشاط سازمانی ………………………………………………………………….. 169

فصل دهم: فناوری اطلاعات و اتوماسیون اداری …………………………………………………………………………….. 189

فصل یازدهم: سرمایه اجتماعی و آموزش عالی …………………………………………………………………………….. 229

منابع …………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 250

 

 

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “مديريت رفتار سازمانی پيشرفته”
مهندسین مشاور پارس دراک

درباره سرزمین فناوری مکانی GISLAND

گروه علمی تحقیقاتی چشم انداز در سال ۱۳۸۱ کار خود را آغاز نموده است . هرچند که یک واحد نوپا و جدید می باشد ولی باخود تجربه ۳۰ الی ۴۰ ساله دارد چرا که تمامی اعضای این واحد مدرس دانشگاه بوده و با خود تجربه چندین ساله را به یدک می کشند.

اطلاعات

خبرنامه

لطفا اطلاعات خود را به شکل کامل درون فرم وارد کنید و سپس دکمه عضویت در خبرنامه را بزنید.

درباره سرزمین فناوری مکانی GISLAND

گروه علمی تحقیقاتی چشم انداز در سال ۱۳۸۱ کار خود را آغاز نموده است . هرچند که یک واحد نوپا و جدید می باشد ولی باخود تجربه ۳۰ الی ۴۰ ساله دارد چرا که تمامی اعضای این واحد مدرس دانشگاه بوده و با خود تجربه چندین ساله را به یدک می کشند.

اطلاعات